自己愛性パーソナリティ障害の人からターゲットにされるのは、一般的には根が真面目で優しい人、と言われているけれど、そんな情報じゃ対策立てられませんよね。
もっと大事なポイントは、「中途採用者」や「転勤してきた人」だと思います。
NPDはターゲットを孤立させることから始めますから、その職場の情報を持っていない人というのは、非常にコントロールしやすいのです。
○○さんは面倒な人なので関わらないほうが良いとか、△△さんは契約社員ごときが話しかけちゃいけない人だとか、わざと間違った情報を吹き込んで、人間関係を作りにくくしてきます。
そして元からいる人たちには、新しく来た人は微妙だなどと言いふらします。
皆さまも、新しい職場に行くときは、おきをつけくださいませ。
自己愛性パーソナリティ障害とおぼしき人からタゲられた経験から書いています。専門家の意見ではありません。
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